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Reynosa, MX (N) Manufacturing Supervisor

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Requisition ID: 109726-0

Manufacturing Engineering Mgmt 2

PROPÓSITO DEL PUESTO: Dirigir y coordinar al equipo de ingeniería para asegurar la excelencia operativa en los procesos de fabricación. Es responsable de liderar la implementación de nuevos productos, optimizar los indicadores de desempeño (KPI's) y servir como el enlace principal entre los departamentos de la planta, así como con los diferentes clientes, garantizando soluciones asertivas ante conflictos técnicos o de procesos.

RESPONSABILIDADES:

  • Liderazgo y Gestión de Equipo:

    • Supervisión Directa: Coordinar y evaluar el desempeño de los Ingenieros y técnicos de Manufactura, asignando proyectos y asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega.

    • Gestión de Conflictos: Actuar como mediador y solucionador de problemas en conflictos interdepartamentales para mantener la continuidad operativa.

    • Desarrollo de Talento: Identificar brechas de habilidades en el equipo y gestionar planes de entrenamiento en nuevas tecnologías o metodologías Lean.

  • Gestión del Cliente y Comunicación:

    • Enlace Estratégico: Fungir como el contacto técnico principal con los clientes para reportar el estatus de NPI (Nuevos Productos), cambios de ingeniería, y mejoras de proceso.

    • Comunicación Asertiva: Elaborar y presentar reportes técnicos y de desempeño (KPIs) a la gerencia y clientes, asegurando respuestas claras y soluciones profesionales ante reclamos o dudas.

  • Control de Procesos y Mejora Continua:

    • Toma de Decisiones: Autorizar cambios en los procesos de manufactura, validación de fixtures y paros de línea basados en análisis de riesgos y calidad.

    • Estrategia de NPI: Supervisar que el diseño para manufactura (DFM/DFA/DFT) cumpla con los estándares de rentabilidad y eficiencia desde la etapa de cotización.

    • Aseguramiento de Estándares: Garantizar que toda la documentación (PFMEAs, Instrucciones de Ensamble y Ayudas Visuales) esté actualizada y cumpla con las normas de ciberseguridad y calidad.

    • Optimización de Costos: Liderar proyectos de ahorro y mejora continua, gestionando la correcta definición de estándares de tiempo y costos de fabricación.  

    • Mantenimiento y Cumplimiento: Supervisar la generación y cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo y la actualización de documentación crítica (PFMEAs, ayudas visuales e instrucciones de ensamble)

 

COMPETENCIAS TÉCNICAS:

Dominio de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing):

  • Certificación Lean Six Sigma: Nivel Green Belt (deseable Black Belt) con dominio comprobado en DMAIC, VSM (Value Stream Mapping), Kaizen y SMED.

  • Sistemas de Prevención: Experto en diseño e implementación de Poka Yokes (Mistake Proofing) y planes de control estadístico de procesos.

Ingeniería y Tecnología:

  • Procesos Electrónicos: Conocimiento avanzado en manejo de materiales sensibles (PCBA, ESD, componentes sensibles a la humedad y ópticos).

  • Automatización: Conocimientos sólidos en programación de PLC’s y mantenimiento preventivo de equipos de alta tecnología.

  • Software y Sistemas: Manejo avanzado de G-Suite (para reporteo y análisis de datos) y sistemas de gestión de cambios de ingeniería.

Gestión y Análisis:

  • Análisis Estadístico: Capacidad para interpretar gráficas de control, estudios de capacidad de proceso (Cp y Cpk) y realizar análisis de causa raíz (8Ds, 5 Whys).

  • Finanzas de Manufactura: Habilidad para calcular costos de fabricación, determinar estándares de tiempo y realizar proyecciones de retorno de inversión (ROI) para nuevas herramientas.

  • Toma de decisiones: Capacidad de elegir la mejor ruta de acción en situaciones críticas de producción.

  • Resiliencia y Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustar las prioridades del equipo ante cambios repentinos en la demanda del cliente.

  • Pensamiento Estratégico: Capacidad de ver el impacto de las decisiones de ingeniería en los objetivos financieros y de calidad globales de la empresa.

HABILIDADES ADICIONALES:

  • Capacidad demostrada para el análisis y solución de problemas.

  • Habilidad para la toma de decisiones.

  • Proactividad e iniciativa.

  • Fuerte orientación al trabajo en equipo.

  • Buenas habilidades de comunicación.

  • Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios.

  • Atención al detalle y enfoque en la calidad.

  • Liderazgo

  • Manejo de conflictos

 

PERFIL DEL PUESTO:

  • Escolaridad Mínima: Universidad completa en Electrónica,  Electromecánica, Mecatrónica, Automatización o afín.

  • Años de Experiencia: 4 a 6 años de experiencia en un puesto similar en entornos de manufactura, con al menos 2 años en roles de liderazgo o coordinación de equipos

  • Idioma: Bilingüe (Español-Inglés).

Sanmina empresa transnacional, líder en la manufactura electrónica está comprometida con la promoción y acción a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres con o sin discapacidad o en alguna situación de vulnerabilidad o no; promoviendo a la NO discriminación durante todo nuestro actuar y teniendo las mismas oportunidades de ingreso, desarrollo y permanencia en el empleo.

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